Un Futuro Profesional

En un reciente estudio publicado sobre los universitarios españoles, algunos profesores de universidad, empresarios y responsables de departamentos de formación dieron su opinión sobre las cualidades que más valoran y los defectos más generales entre los aspirantes a un primer puesto de trabajo. Estas son las preguntas que los entrevistados respondieron.

¿De qué no puede carecer un licenciado? A la hora de contratar a un licenciado, ¿qué es lo que más valora? ¿Qué cualidades personales son las más importantes? ¿Cuáles son los puntos flacos de los universitarios? ¿Qué consejo les daría?
Juan Vidal, director general de PCAsesores: «Es fundamental que conozcan bien, al menos, un idioma. Si no, se les cierran puertas. También es básico que estén familiarizados con la informática. Lo que más valoro es que tengan una sólida formación, completa, y es muy bueno que tengan experiencia en algún trabajo, si es relacionado con sus estudios, mejor. Eso es lo que más valoro. A mi modo de ver, las cualidades personales más importantes son la

capacidad de trabajar en equipo, la honestidad; las empresas también buscan gente que sea dinámica, responsable y que tenga ganas de trabajar. Los principales puntos flacos son, por un lado, que no conocen cómo funcionan las empresas ni la realidad del mundo del trabajo; y por otro, que suelen acercarse a las empresas con mentalidad de estudiante. Mi consejo es, primero, que estudien algo que realmente les guste, y que no pierdan ni un minuto; también les diría que no se dejen llevar por lo cómoda que es la vida de estudiante y que piensen que todo lo que hagan les puede servir en el futuro».