En un reciente estudio publicado sobre los universitarios españoles,
algunos profesores de universidad, empresarios y responsables de
departamentos de formación dieron su opinión sobre las cualidades que
más valoran y los
defectos más generales
entre los aspirantes a un
primer puesto de trabajo. Éstas son las preguntas que los entrevistados
respondieron: ¿De qué no puede
carecer un licenciado? A la
hora de contratar a un licenciado, ¿qué es lo que más valora? ¿Qué
cualidades personales son las más importantes? ¿Cuáles son los puntos
flacos de los universitarios?
¿Qué consejo les daría? Juan Vidal, director general de PCAsesores:
"Es fundamental que conozcan bien, al menos, un idioma. Si no, se
les cierran puertas. También es básico que estén familiarizados con la
informática. Lo que más valoro es que tengan una sólida formación,
completa y es muy bueno que tengan experiencia en algún trabajo, si es
relacionado con sus estudios, mejor. Eso es lo que más valoro A mi modo
de ver, las cualidades personales más importantes son la capacidad de
trabajar en equipo, la honestidad; las empresas también buscan gente que
sea dinámica, responsable y que tenga ganas de trabajar. Los principales
puntos flacos son, por un lado, que no conocen cómo funcionan las
empresas ni la realidad del mundo del trabajo; y por otro, que suelen
acercarse a las empresas con mentalidad de estudiante. Mi consejo es,
primero, que estudien algo que realmente les guste, y que no pierdan ni
un minuto; también les diría que no
se dejen llevar por lo
cómoda que es la vida de estudiante y que piensen que todo lo que hagan
les puede servir en el futuro".